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“五四”半天假,你竟然不知道?!

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“五一”三天小長假轉眼就過去了。“五四”青年節的早上,你是堵在高速公路上回不來呢,還是昏睡在床上醒不來?

 

這時,你可以理直氣壯地跟你老板說,我依法放半天假了。

 

你老板大概會很錯愕。那你就把下面這張圖發給他瞧瞧吧。

 

clip_image002.jpg

 

看到了沒?國務院頒令說了,青年節,14周歲以上的青年放假半天。

 

其實早在200811日開始,新施行的《全國年節及紀念日放假辦法》就規定,“青年節(54)14周歲以上的青年放假半天”。

 

于是問題來了,條文把下限定了14周歲,那么上限是多少?中年員工看到這里,還是沒給領導打電話……


據說,后來是團中央明確放假適用人群的年齡上限為28歲,使3億多年齡在1428周歲的青年可以依法享受半天假期。

 

但是,這樣問題并沒解決,還更多了。

 

且不說國務院的法令還要團中央“釋法”,讓人凌亂。而且,團中央的依據是在入共青團的年齡限制——14~28歲。

 

而國家統計局的劃分卻又是另一回事。統計部門對青少年的劃分是0歲至14歲,對老年人的劃分標準有兩個,分別是60歲以上,65歲以上,但是對青年年齡段沒有劃分。

 

還有……40歲的“杰出青年”又是什么鬼?!

 

國內非常權威的十大杰出青年評選,參評年齡段一般是18歲至40歲。比如,2008年評出的第十八屆全國十大杰出青年中,有兩位是1968年出生的,當年正好40歲。

 

這條法令是逗大家玩的吧?


如果是這樣,那還是逗得挺失敗,因為沒多少人知道啊。

 

絕大多數機關和事業單位都沒下發五四放假的通知,在私企外企里也成了空說。這半天假,真是連傳說都不是……

 

說好的依法治國呢?



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文章來源:九個頭條網
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